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『何が違うか、自分で考えて』←いや口で教えようよ

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指導できない上司が多い

指導したことの無い人が、指導が下手!ってのは

全然分かりますけれども

 

係長、部長、新人教育係と、それなりに経験している人が

指導できないって事よくありませんか?

 

指導の仕方も、余りにも理不尽で

どう考えても『何言ってるか分からない』って

不満を抱えたことがあると思います

 

じゃあどんな上司が指導が下手なのか?

また、対処法ってどうすればいいのか等

ちょこっと書いていこうと思います

 

 

部下を育てているつもりの上司

 

新人社員の中で、悩みが多い上司問題

 

書類をやっといてと頼まれて

提出をしたら、『間違っているじゃんこれ』と

 

その時、上司からどこが違うのかしっかり教えて貰えれば

修正する箇所を注目して覚えることが出来るが

 

一部の上司だと、『自分で考えろ』と一言だけ

そして提出しても『違うだろ、ふざけてるのか?』と

余りにも情けない指導の仕方だと思う

 

その様な上司は、教えた気になって自己満足になっているだろうが

まずそれは指導にすらなっていない

 

間違っていれば、きちんと修正個所を教えてあげて

仕事のやり方を教えてあげることが大切

 

それを面倒、教えた気になっている上司は

部下から見れば、近所のおじさんと変わりない

 

上司といえど、初対面

 

また、質問を聞きに来ない部下に対して

入りたての新人で、指導を行っていなくても

自分で質問を聞きに来るのが当たり前』と言うのが

当たり前になってきているのではないだろうか?

 

これも、良く考えてみてほしい

新人社員は入りたての会社で、上司に対して

どのように接したらいいか分からない、まっさらな状態

 

そんな中で、一言『分からない所があったら、自分で聞きに来てね』と

配慮を持って声をかけてあげればいいだけ

 

会社といえども、知らない人に声を掛けるわけなのだから

それが出来ない人がいたって、仕方のない事

 

むしろ部下に対して、積極的に

コミュニケーションを図ることが大切で

部下が会社に馴染めるようにする事も

上司としての指導の1つではないだろうか

 

 

飲み会で嫌われる上司

 

 

飲み会といっても、上司から誘われた飲み会は

ほぼほぼ、上司の自慢話と言っても構わないでしょう

俺たちが昔の頃は・・・』って言葉、聞いたことあると思います

 

まぁ、そこまでは我慢できたとしても

その後、『お前はこれだから・・・それは違う』なんて

批判を挟んで来たら、もうアウト

 

部下も部下で、やろうとしています

会社でそれなりに注意することは大事ですけど

 

嫌々飲み会について行ってるのに

何故そこで注意さないといけない、ってなっちゃいます

 

上司側の『部下の為だから!』なんて言葉は信用性皆無です

飲み会で自分のうっ憤を晴らしたいだけであって

 

部下に批判的な言葉を、飲み会で出している事で

部下の為』なんてこれっぽっちも思っていません

 

 

頼りない上司と付き合うには?

 

話半分に聞き流すのがベストです

しっかりと聞いていても、ためになる話はまったくないですし

 

頼りになる上司が、近くにいるのであれば

そちらを参考にする時間を作ったほうが、大事です

 

ただ話半分に聞き流す=無視をする事じゃありません

 

適度にフォローしたり、おだててあげる事がベスト

特に自分がかかわっている仕事で

期限が指定されているもの、重要な仕事を

 

おだてて『自分が代わりにやりましょうか?

いやいや、OOさんは休んでていいですよ!』等言って

あまり重要な仕事をさせないことが、とても大事な事です

 

部下をしっかり指導することが出来ない上司ってのは

周りを見る余裕がない人が多いですし

重要な案件を任されたとき

どこかしらミスをしやすい所もありますので

 

そんな上司には任せずに、自らやったほうが

会社での評判もあがったり、スキルを上げる経験にもなります

 

 

ミスを押し付ける上司、対処法

 

仕事で何かあれば、すぐに人のせいにする上司っています

大抵そんな上司に限って、仕事はできないけれども

世渡り上手な部分がありますよね

 

そんな時は、相手に対して強気でいることが大事です

OOのせいだろ!』と言われても、『違います』ときっぱり言いましょう

 

ただ、それだけでも強引に押し付けてくる上司もいますので

そんなときの為に、しっかり証拠を残すようにしましょう

 

期限付きの書類を任されたときは

いついつに任されたか、しっかりとメモに残しておいたり等

余りにも押しつけが多く、ひどい上司に対しては

ボイスレコーダー等も用意しましょう

 

自身を自衛する方法を身に着けておいて

損はないので、備える事も一つの手段になります

 

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